上海市自考《劳动政策分析》自学考试大纲：第四章 劳动就业政策的经济学分析

第四章  劳动就业政策的经济学分析 
一、学习目的与要求
  通过本章节的学习，使学生从经济学角度理解就业雇佣主体的内容：劳动需求的行业性与职业性、微观劳动需求、宏观劳动需求的基本原理；通过分析劳动力供需理论在政策上的一些典型运用，了解关于劳动力供给和劳动力需求的一般理论和知识；在此基础上，注意具体分析我国积极的劳动就业政策。
二、课程内容
第一节　劳动供给分析
（一）劳动力参与率及其影响因素
（二）劳动力工作时间的选择及其变化趋势
（三）劳动力供给曲线
（四）劳动力供给弹性
（五）劳动力供给理论在政策上的运用
第二节　劳动力需求分析
（一）劳动力需求的含义
（二）影响劳动力需求的因素
（三）劳动力需求曲线
（四）劳动力需求弹性
（五）劳动力需求理论在政策上的运用
第三节　劳动就业格局
（一）人力资源配置
（二）人力资源的供求关系
（三）我国的劳动就业格局
第四节  我国积极的劳动就业政策
（一）扩大就业的经济政策
（二）鼓励劳动者自谋职业和自主创业的政策
（三）以实现劳动力供需匹配为目标的劳动力市场政策
（四）以减少失业为目标的宏观调控政策
（五）社会保障的有关政策
三、考核知识点 
（一）劳动供给分析
（二）劳动力需求分析
（三）劳动就业格局
（四）我国积极的劳动就业政策
四、考核要求 
（一）劳动供给分析
1、识记：（1）劳动力参与率； （2）后弯的劳动力供给曲线； 
2、领会：影响劳动力供给的因素
3、简单应用：劳动力供给理论在政策上的运用
（二）劳动力需求分析
1、识记：（1）劳动力需求；  （2）劳动力需求弹性； 
2、领会：（1）劳动力需求的工资弹性五种类型
3、简单应用：影响劳动力需求的因素
4、综合应用：劳动力需求理论对最低工资立法的劳动市场效应分析
（三）劳动就业格局
1、识记：（1）人力资源供求关系涵义 
2、领会：资源配置三种模式
3、简单应用：人力资源供求关系三种类型
4、综合应用：我国的劳动就业格局
（四）我国积极的劳动就业政策
1、识记：扩大就业的经济政策
2、领会：鼓励劳动者自谋职业和自主创业的政策
3、简单应用：我国积极的劳动就业政策中社会保障的有关政策内容
4、综合应用：以实现劳动力供需匹配为目标的劳动力市场政策