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密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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14

（判断改错）企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

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（判断改错）低速发展战略方案要求企业在未来一定战略期限内，每年大致按10%~20%的增长速度去实现战略目标。

简述市场开发战略。

简述企业进⾏技术创新战略决策时应考虑的主要因素是什么。

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