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上海自考网> 试题题库列表页> 11.将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是（）（2015.04）

2015年4月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

11.将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是（）（2015.04）


  • A、人员变革


  • B、结构变革


  • C、技术变革


  • D、文化变革


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15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）


  • A、前馈控制


  • B、中期控制


  • C、同步控制


  • D、反馈控制


5.道德发展的最高层次是（）（2015.04）

  • A、前惯例层


  • B、惯例层


  • C、原则层


  • D、规范层


10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为（）（2015.04）


  • A、内部选拔


  • B、选送内部人员培训后任用


  • C、外部选拔


  • D、由现任总经理兼任


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