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2022年自考人力资源管理就业方向及前景
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【导读】上海自考网给小编整理了2022年自考人力资源管理就业方向及前景,下面我们一起来看看吧!
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理就业前景
目前我国在人力资源这方面的高级专门人才是比较稀缺的,供不应求,需求高也代表就业率高。在此专业有一定研究和钻研的,未来的薪资待遇可望大幅提高。且该行业一般在公司担任要职,掌管企业的血脉,上可接触核心部门,下可锻炼管理的才能。
由于该行业所涉及的内容较根本,职位也较为稳定,工资待遇一般都比较高,毕竟人才的迭代更新是一家公司保持新鲜活力的根本,公司也尤其重视人力部门。
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