全国2013年7月劳动和社会保障法制建设自考试题课程代码：03313
全国2013年7月高等教育自学考试
劳动和社会保障法制建设试题
课程代码：03313
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．国家的根本大法是
A．民法 B.刑法
C.婚姻法 D.宪法
2．在法律条文的字面含义显然窄于立法原意之时，需要运用的法律解释方法是
A．字面解释 B.扩大解释
C.限制解释 D.内涵解释
3．根据我国《立法法》的规定，制定法律时，进入立法程序第一阶段的是
A．法律案的酝酿 B.法律案的提出
C.法律案的审议 D.法律案的表决
4．根据1982年的宪法规定，国务院有权根据宪法和法律，制定
A．民事基本制度 B.行政法规
C.基本经济制度 D.行政措施
5．我国现行立法体制中，体现人民最高意志的最高国家权力机关是
A．全国人民代表大会及其常委会 B.国务院
C.国家军委 D.最高人民法院
6．我国《劳动法》中体现的劳动者保障的原则是
A．基准化 B.一体化
C.社会化 D.自愿化
7．违法行为地的劳动保障行政许可实施机关在实施行政检查时，已经对违法的被许可人实施罚款的，原劳动保障颁证机关
A．不得再对被许可人处以罚款的行政处罚
B.可以再对被许可人处以原罚款金额10%以内的行政处罚
C.可以再对被许可人处以原罚款金额30%以内的行政处罚
D.可以再对被许可人处以原罚款金额50%以内的行政处罚
8．根据我国法律规定，行政法规可以设定的行政处罚是
A．除限制人身自由以外的行政处罚 B.除吊销企业营业执照以外的行政处罚
C.除没收违法所得以外的行政处罚 D.除加倍征收企业罚款以外的行政处罚
9．在对行政相对人作出行政处罚决定前，必须听取相对人的陈述和申辩，否则，行政处罚无效，这一行政处罚原则是
A．处罚法定原则 B.公开公正原则
C.权利保护原则 D.处罚与教育相结合原则
10．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长
A．10个工作日 B.20个工作日
C.30个工作日 D.40个工作日
11．我国实行的劳动者标准工时制度是
A．工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时
B.工作时间每日不超过10小时，每周不超过40小时
C.工作时间每日不超过8小时，每周不超过60小时
D.工作时间每日不超过10小时，每周不超过50小时
12．按照《行政处罚法》规定，对违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或其他组织处以1 000元以下罚款或者警告的行政处罚的，
A．可以当场作出行政处罚决定 B.须经过公示后作出行政处罚决定
C.须报本单位主管负责人同意 D.须报上一级主管部门审批
13．在查处案件和行政处罚中，当事人向劳动保障行政部门书面提出回避请求，在回避决定作出之前，案件的承办人员
A．停止调查工作 B.不停止调查工作
C.调换工作岗位 D.给予口头警告
14．劳动保障行政部门查办的案件涉嫌犯罪的，应当
A．以罚代刑，严肃处理 B.移送纪检机关
C.移送上一级劳动保障部门 D.移送司法机关
15．劳动保障行政执法监督机构根据实际情况，有选择地对某一地区或某劳动保障行政部门内部某个部门或某项业务工作实施监督检查的一种方式称为
A．汇报 B.抽查
C.审查 D.复查
16．受到国家有关机关违法或者不当处理的公民和组织向国家机关陈述事实和理由，要求重新处理的权利是
A．补救 B.救济
C.申诉 D.请求
17．当事人向行政机关申请行政复议，一般应当在知道侵犯其合法权益的具体行政行为之日起
A．10日之内提出 B.20日之内提出
C.40日之内提出 D.60日之内提出
18．劳动者、用人单位与从事社会保险业务活动的机构之间，因社会保险权利与义务及相关待遇的具体落实发生的争议，应当
A．按照民事争议处理制度处理 B.按照刑事争议处理制度处理
C.按照行政争议处理制度处理 D.劳动争议处理制度处理
19．行政诉讼的被告必须是
A．公民 B.自然人
C.行政机关 D.抽象行政行为
20．民事诉讼中的举证原则一般是
A．法院举证 B.被告举证
C.企业举证 D.谁主张谁举证
21．对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所做的具体行政行为提起诉讼的案件，其管辖权属于
A．基层人民法院 B.中级人民法院
C.高级人民法院 D.最高人民法院
22．同级行政机关或不相隶属机关之间的往来文书如议案、通知等形式的文书称为
A．上行文 B.平行文
C.下行文 D.外发文
23．适用于授权的劳动行政部门对重大事项或者重大行动作出安排的文书是
A．部令 B.决定
C.通知 D.通报
24．凡批准国际劳工组织公约的会员国，如退出公约，须在公约生效之日起满
A．3年后 B.5年后
C.10年后 D.30年后
25．按年龄划分，年满18周岁的公民属于
A．完全行为能力人 B.限制行为能力人
C.无民事行为能力人 D.部分行为能力人
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26．法的基本特征是
A．法是调整人们社会行为的一般性规范
B.法具有明显的国家强制性
C.法以规定人们的权利和义务为其主要内容
D.法具有严格的程序性
E.法具有切实的可诉性
27．在我国，法律关系的主体主要有
A．物 B.公民（自然人）
C.行为 D.各种机构的组织
E.国家
28．行政行为有效成立的共同要件包括
A．行政行为的主体必须合法
B.行政行为的客体必须合法
C.行政行为的权限必须合法
D.行政行为的内容必须合法适当
E.行政行为的程序必须合法
29．从监督的主体上看，对行政主体（政府行政机关及其公务员）实施监督的主体是
A．法人 B.国家权力机关
C.司法机关
D.专门实施行政监督的机关
E.行政管理法律关系中的行政相对人（个人或组织）
30．根据《劳动法》规定，用人单位可以依法直接与劳动者解除劳动合同的情形有
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
31．行政复议机关决定撤销、变更或者确认某一具体行政行为违法是基于以下几种情况
A．主要事实不清、证据不足的
B.适用依据错误的
C.违反法定程序的
D.超越或者滥用职权的
E.具体行政行为明显不当的
32．劳动争议仲裁文书的特征包括
A．体现国家的法律和政策 B.制作的合法性
C.内容客观性 D.法定的强制性和内容的稳定性
E.格式的特定性
33．法律适用的基本要求是
A．严格 B.合法
C.准确 D.认真
E.及时
34．根据《行政许可法》规定，可以不设定行政许可的事项包括
A．直接涉及国家安全，需要按照法定条件进行批准的事项
B.公民、法人或其他组织能够自主决定的事项
C.市场竞争机制能够有效调节的事项
D.行业组织或中介机构能够自律管理的事项
E.行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项
35．依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为
A．依职权检查 B.经常检查
C.授权检查 D.临时检查
E.委托检查
三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36．投保人
37．劳动保障监察
38．法律责任
39．行政许可
40．劳动保障行政文书
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
41．简述社会保险法的基本原则。
42．简述行政违法行为的构成要件。
43．简述诉讼代理人的法律特征。
44．简述《劳动监察公约》中规定的劳动监察的职责。
45．简述国家赔偿制度的特点。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
46．试述劳动保障行政执法监督机构的工作任务。
47．试述行政复议的作用。
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劳动和社会保障法制建设试题
课程代码：03313
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．国家的根本大法是
A．民法 B.刑法
C.婚姻法 D.宪法
2．在法律条文的字面含义显然窄于立法原意之时，需要运用的法律解释方法是
A．字面解释 B.扩大解释
C.限制解释 D.内涵解释
3．根据我国《立法法》的规定，制定法律时，进入立法程序第一阶段的是
A．法律案的酝酿 B.法律案的提出
C.法律案的审议 D.法律案的表决
4．根据1982年的宪法规定，国务院有权根据宪法和法律，制定
A．民事基本制度 B.行政法规
C.基本经济制度 D.行政措施
5．我国现行立法体制中，体现人民最高意志的最高国家权力机关是
A．全国人民代表大会及其常委会 B.国务院
C.国家军委 D.最高人民法院
6．我国《劳动法》中体现的劳动者保障的原则是
A．基准化 B.一体化
C.社会化 D.自愿化
7．违法行为地的劳动保障行政许可实施机关在实施行政检查时，已经对违法的被许可人实施罚款的，原劳动保障颁证机关
A．不得再对被许可人处以罚款的行政处罚
B.可以再对被许可人处以原罚款金额10%以内的行政处罚
C.可以再对被许可人处以原罚款金额30%以内的行政处罚
D.可以再对被许可人处以原罚款金额50%以内的行政处罚
8．根据我国法律规定，行政法规可以设定的行政处罚是
A．除限制人身自由以外的行政处罚 B.除吊销企业营业执照以外的行政处罚
C.除没收违法所得以外的行政处罚 D.除加倍征收企业罚款以外的行政处罚
9．在对行政相对人作出行政处罚决定前，必须听取相对人的陈述和申辩，否则，行政处罚无效，这一行政处罚原则是
A．处罚法定原则 B.公开公正原则
C.权利保护原则 D.处罚与教育相结合原则
10．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长
A．10个工作日 B.20个工作日
C.30个工作日 D.40个工作日
11．我国实行的劳动者标准工时制度是
A．工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时
B.工作时间每日不超过10小时，每周不超过40小时
C.工作时间每日不超过8小时，每周不超过60小时
D.工作时间每日不超过10小时，每周不超过50小时
12．按照《行政处罚法》规定，对违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或其他组织处以1 000元以下罚款或者警告的行政处罚的，
A．可以当场作出行政处罚决定 B.须经过公示后作出行政处罚决定
C.须报本单位主管负责人同意 D.须报上一级主管部门审批
13．在查处案件和行政处罚中，当事人向劳动保障行政部门书面提出回避请求，在回避决定作出之前，案件的承办人员
A．停止调查工作 B.不停止调查工作
C.调换工作岗位 D.给予口头警告
14．劳动保障行政部门查办的案件涉嫌犯罪的，应当
A．以罚代刑，严肃处理 B.移送纪检机关
C.移送上一级劳动保障部门 D.移送司法机关
15．劳动保障行政执法监督机构根据实际情况，有选择地对某一地区或某劳动保障行政部门内部某个部门或某项业务工作实施监督检查的一种方式称为
A．汇报 B.抽查
C.审查 D.复查
16．受到国家有关机关违法或者不当处理的公民和组织向国家机关陈述事实和理由，要求重新处理的权利是
A．补救 B.救济
C.申诉 D.请求
17．当事人向行政机关申请行政复议，一般应当在知道侵犯其合法权益的具体行政行为之日起
A．10日之内提出 B.20日之内提出
C.40日之内提出 D.60日之内提出
18．劳动者、用人单位与从事社会保险业务活动的机构之间，因社会保险权利与义务及相关待遇的具体落实发生的争议，应当
A．按照民事争议处理制度处理 B.按照刑事争议处理制度处理
C.按照行政争议处理制度处理 D.劳动争议处理制度处理
19．行政诉讼的被告必须是
A．公民 B.自然人
C.行政机关 D.抽象行政行为
20．民事诉讼中的举证原则一般是
A．法院举证 B.被告举证
C.企业举证 D.谁主张谁举证
21．对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所做的具体行政行为提起诉讼的案件，其管辖权属于
A．基层人民法院 B.中级人民法院
C.高级人民法院 D.最高人民法院
22．同级行政机关或不相隶属机关之间的往来文书如议案、通知等形式的文书称为
A．上行文 B.平行文
C.下行文 D.外发文
23．适用于授权的劳动行政部门对重大事项或者重大行动作出安排的文书是
A．部令 B.决定
C.通知 D.通报
24．凡批准国际劳工组织公约的会员国，如退出公约，须在公约生效之日起满
A．3年后 B.5年后
C.10年后 D.30年后
25．按年龄划分，年满18周岁的公民属于
A．完全行为能力人 B.限制行为能力人
C.无民事行为能力人 D.部分行为能力人
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26．法的基本特征是
A．法是调整人们社会行为的一般性规范
B.法具有明显的国家强制性
C.法以规定人们的权利和义务为其主要内容
D.法具有严格的程序性
E.法具有切实的可诉性
27．在我国，法律关系的主体主要有
A．物 B.公民（自然人）
C.行为 D.各种机构的组织
E.国家
28．行政行为有效成立的共同要件包括
A．行政行为的主体必须合法
B.行政行为的客体必须合法
C.行政行为的权限必须合法
D.行政行为的内容必须合法适当
E.行政行为的程序必须合法
29．从监督的主体上看，对行政主体（政府行政机关及其公务员）实施监督的主体是
A．法人 B.国家权力机关
C.司法机关
D.专门实施行政监督的机关
E.行政管理法律关系中的行政相对人（个人或组织）
30．根据《劳动法》规定，用人单位可以依法直接与劳动者解除劳动合同的情形有
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
31．行政复议机关决定撤销、变更或者确认某一具体行政行为违法是基于以下几种情况
A．主要事实不清、证据不足的
B.适用依据错误的
C.违反法定程序的
D.超越或者滥用职权的
E.具体行政行为明显不当的
32．劳动争议仲裁文书的特征包括
A．体现国家的法律和政策 B.制作的合法性
C.内容客观性 D.法定的强制性和内容的稳定性
E.格式的特定性
33．法律适用的基本要求是
A．严格 B.合法
C.准确 D.认真
E.及时
34．根据《行政许可法》规定，可以不设定行政许可的事项包括
A．直接涉及国家安全，需要按照法定条件进行批准的事项
B.公民、法人或其他组织能够自主决定的事项
C.市场竞争机制能够有效调节的事项
D.行业组织或中介机构能够自律管理的事项
E.行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项
35．依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为
A．依职权检查 B.经常检查
C.授权检查 D.临时检查
E.委托检查
三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36．投保人
37．劳动保障监察
38．法律责任
39．行政许可
40．劳动保障行政文书
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
41．简述社会保险法的基本原则。
42．简述行政违法行为的构成要件。
43．简述诉讼代理人的法律特征。
44．简述《劳动监察公约》中规定的劳动监察的职责。
45．简述国家赔偿制度的特点。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
46．试述劳动保障行政执法监督机构的工作任务。
47．试述行政复议的作用。
下载自考试题WORD文档：
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全国2013年7月劳动和社会保障法制建设自考试题课程代码：03313 |