上海市自考《采购绩效管理》自学考试大纲：第八章评估定价方法

第八章　评估定价方法
一、学习目的与要求
掌握与价格相关的一系列问题，以及形成和确定价格机制的各类合同协议，了解与价格有关的合同条款，价格表，各种定价方法，基于成本的定价安排，支付条款。
 
二、课程内容
第一节　什么是“合适的价格”
（一）合适的价格的定义；合适的价格的含义。
（二）关于价格的合同条款。
（三）各种不同定价协议，对采购方可能带来的财务风险和履约风险。
第二节　价格表
适用固定价格机制的采购类型；固定价格机制对采购者的好处。
第三节　固定定价法
（一）导致供应商成本与合同中设定的水平有出入的原因。
（二）固定价格协议的定义。  
（三）合同价格调整（CPA）条款的运用。
（四）各种不同类型的激励或激励性合同方案。
第四节　基于成本的定价安排
（一）成本加成定价法的定义；成本加成定价方法的各种变化形式；成本加成定价法对采购方的优缺点。
（二）目标成本定价法和成本加成定价法的区别。  
（三）有最高价格的目标成本的含义。
（四）没有最高价格的目标成本的含义。
第五节　支付条款
（一）提前付款的定义；货到付款的定义；记账交易或赊购的定义。
（二）阶段性支付模式的定义；阶段性支付模式的适用情况。  
（三）采购方延迟付款或没能付款，供应商可以采取的法律补救措施。
 
三、考核知识点
（一）关于价格的合同条款
（二）定价机制
（三）固定定价法
（四）基于成本的定价法
（五）支付条款
 
四、考核要求
（一）什么是“合适的价格”
1、识记：合适的价格的定义。
2、领会：（1）合适的价格的含义；（2）关于价格的合同条款；（3）各种不同定价协议，对采购方可能带来的财务风险和履约风险。
（二）价格表
1、识记：适用固定价格机制的采购类型。
2、领会：固定价格机制对采购者的好处。
（三）固定定价法
1、识记：固定价格协议的定义。
2、领会：（1）导致供应商成本与合同中设定的水平有出入的原因；（2）合同价格调整（CPA）条款的运用。
3、简单应用：各种不同类型的激励或激励性合同方案。
（四）基于成本的定价安排
1、识记：（1）成本加成定价法的定义；（2）有最高价格的目标成本的含义；（3）没有最高价格的目标成本的含义。
2、领会：（1）成本加成定价方法的各种变化形式；（2）目标成本定价法和成本加成定价法的区别。
3、简单应用：成本加成定价法对采购方的优缺点。
（五）支付条款
1、识记：（1）提前付款的定义；（2）货到付款的定义；（3）记账交易或赊购的定义；（4）阶段性支付模式的定义。
2、领会：（1）阶段性支付模式的适用情况；（2）采购方延迟付款或没能付款，供应商可以采取的法律补救措施。