上海市自考《人力资源管理法律基础》自学考试大纲：第六章 合同法律制度

第六章　合同法律制度
一、学习目的与要求
理解合同法的一般理论，把握合同订立、合同效力、合同履行、合同变更和转让、合同终止、合同责任等方面的法学知识和法律制度，并学会运用合同法的原理和制度分析和解决实际问题。
二、课程内容
第一节　合同法概述
（一）合同的概念和特征。合同的概念；合同的特征。
（二）合同法的概念和适用范围。合同法的概念；合同法的适用范围。
（三）合同法的基本原则。平等原则；自愿原则；公平原则；诚实信用原则；合法原则。
第二节  合同的订立
（一）合同订立的概念。合同订立的含义；合同订立与合同成立的区别。
（二）合同订立的程序。要约；承诺。
（三）合同的成立。合同成立的概念和条件；合同成立的时间和地点；合同成立的特殊规定。
（四）合同的内容和形式。合同的内容；合同的形式；格式条款。
（五）缔约过失责任。缔约过失责任的概念；缔约过失责任的类型。
第三节  合同的效力
（一）合同的生效。合同生效的概念和条件；合同生效的时间。
（二）无效和可变更、可撤销的合同。无效合同的概念和种类；可变更、可撤销合同的概念和种类；无效合同、被撤销合同的效力和法律后果。
（三）效力待定的合同。效力待定合同的概念；效力待定合同的种类。
第四节  合同的履行
（一）合同履行的概念和原则。合同履行的概念；合同履行的原则。
（二）合同履行的具体规则。合同内容约定不明的履行规则；执行政府价格的合同的履行规则；由第三人履行债务或向第三人履行债务的规则；债权人未通知有关变更事项的履行规则；提前履行和部分履行的规则；当事人部分事项变更后合同的履行规则。
（三）合同的担保。合同担保的概念和性质；保证；抵押；质押；留置；定金。
（四）合同履行中的抗辩权和保全措施。关于抗辩权的法律规定；关于保全措施的法律规定。
第五节  合同的变更和转让
（一）合同的变更。合同变更的概念；合同变更的条件。
（二）合同的转让。合同转让的概念和条件；合同权利的转让；合同义务的转让；合同权利义务的概括转让。
第六节  合同的终止
（一）合同终止的概念。合同终止的含义；合同终止与合同效力的停止的区别。
（二）合同终止的原因。清偿；合同解除；抵销；提存；免除；混同。
第七节  违约责任
（一）违约责任的概念和构成条件。违约责任的概念；违约责任的构成条件。
（二）承担违约责任的方式。继续履行；赔偿损失；支付约定的违约金；承担定金责任；其他责任方式。
（三）免责事由。法定的免责事由；约定的免责事由。
第八节  合同争议的解决
（一）合同条款理解争议的解决。
（二）合同争议的解决方式。和解；调解；仲裁；诉讼。
（三）涉外合同争议解决适用法律的原则。意思自治原则；最密切联系原则。
第九节  人力资源管理中的几种典型合同
（一）租赁合同。租赁合同的概念、特征和种类；租赁合同的内容和形式；租赁合同当事人的权利和义务。
（二）承揽合同。承揽合同的概念、特征和种类；承揽合同当事人的权利和义务；承揽合同的终止。
（三）委托合同。委托合同的概念和特征；委托合同当事人的权利和义务；委托合同的终止。
（四）居间合同。居间合同的概念和特征；居间合同当事人的权利和义务。
三、考核知识点
（一）合同法概述
（二）合同的订立
（三）合同的效力
（四）合同的履行
（五）合同的变更和转让
（六）合同的终止
（七）违约责任
（八）合同争议的解决
（九）人力资源管理中的几种典型合同
四、考核要求
（一）合同法概述
1、识记：合同的概念和特征。
2、领会：合同法的适用范围。
3、综合应用：合同法的基本原则。
（二）合同的订立
1、识记：（1）合同订立的概念；（2）格式条款的概念；（3）缔约过失责任的概念。
2、领会：（1）合同的形式；（2）缔约过失责任的类型。
3、简单应用：（1）合同的内容；（2）格式条款的法律规定。
4、综合应用：（1）合同订立的程序；（2）合同的成立。
（三）合同的效力
1、识记：（1）合同生效的概念；（2）无效合同的概念；（3）可变更、可撤销合同的概念。
2、领会：（1）合同生效的条件；（2）合同生效的时间。
3、简单应用：效力待定合同的种类。
4、综合应用：（1）无效合同和可变更、可撤销合同的情形；（2）无效合同、被撤销合同的法律后果。
（四）合同的履行
1、识记：（1）合同履行的概念；（2）保证的概念；（3）抵押的概念；（4）质押的概念；（5）留置的概念；（6）定金的概念。
2、领会：（1）合同履行的原则；（2）合同履行的具体规则；（3）合同担保的种类和法律特性。
3、简单应用：（1）关于抗辩权的法律规定；（2）关于保全措施的法律规定。
4、综合应用：合同担保的法律规定。
（五）合同的变更和转让
1、识记：（1）合同变更的概念；（2）合同转让的概念。
2、领会：（1）合同变更的条件；（2）合同转让的条件。
3、简单应用：（1）合同权利的转让；（2）合同义务的转让；（3）合同权利义务的概括转让。
（六）合同的终止
1、识记：（1）合同终止的概念；（2）合同解除的概念；（3）抵销的概念和种类；（4）提存的概念。
2、领会：（1）清偿的规定；（2）免除的规定；（3）混同的规定。
3、简单应用：（1）抵销的规定；（2）提存的规定。
4、综合应用：合同解除的种类、程序和效力。
（七）违约责任
1、识记：（1）违约责任的概念；（2）免责事由的概念。
2、领会：（1）违约责任的特征；（2）违约责任的构成条件。
3、综合应用：（1）承担违约责任的方式；（2）免责事由的种类。
（八）合同争议的解决
1、识记：合同争议的解决方式。
2、领会：涉外合同争议解决适用法律的原则。
（九）人力资源管理中的几种典型合同
1、识记：（1）租赁合同的概念和种类；（2）承揽合同的概念和种类；（3）委托合同的概念；（4）居间合同的概念。
2、领会：（1）租赁合同的特征；（2）承揽合同的特征；（3）委托合同的特征；（4）居间合同的特征。
3、简单应用：（1）租赁合同的内容和形式；（2）委托合同的终止。
4、综合应用：（1）租赁合同当事人的权利和义务；（2）承揽合同当事人的权利和义务；（3）委托合同当事人的权利和义务；（4）居间合同当事人的权利和义务。