上海市自考《劳动政策分析》自学考试大纲：第七章 发达国家劳动就业政策理论与实践

第七章  发达国家劳动就业政策理论与实践
  一、学习目的与要求
   通过本章节的学习，了解各发达国家的劳动就业理论，在此基础上理解美国、德国和日本的劳动就业现状，结合实际掌握各国的劳动就业政策内容。
二、课程内容
第一节　发达国家劳动就业政策理论
（一）古典经济学派的“否定失业存在”理论
（二）凯恩斯的“有效需求不足”理论
（三）新古典综合派的“结构性失业”理论
（四）新凯恩斯主义“工资粘性”理论
（五）发展经济学派的“劳动无限供给”理论
（六）新自由主义的反古典经济学派就业理论
第二节　美国劳动就业政策
（一）美国就业现状
（二）美国劳动政策的演变
（三）失业保险政策
（四）职业培训政策
（五）就业服务政策
第三节　德国的劳动就业政策
（一）德国就业现状
（二）德国劳动政策的演变
（三）德国劳动政策的主要内容
第四节  日本劳动就业政策
（一）战后日本就业现状
（二）日本劳动政策的演变历史
（三）日本劳动政策的主要内容
三、考核知识点 
（一）发达国家劳动就业政策理论
（二）美国劳动就业政策
（三）德国劳动就业政策
（四）日本劳动就业政策
四、考核要求 
（一）发达国家劳动就业政策理论
1、识记：（1）古典经济学派的“否定失业存在”理论； （2）新古典综合派的“结构性失业”理论；  （3）发展经济学派的“劳动无限供给”理论
2、领会：新凯恩斯主义“工资粘性”理论
3、简单应用：凯恩斯的“有效需求不足”理论
（二）美国劳动就业政策
1、识记：（1）美国劳动政策的演变； 
2、领会：（1）美国失业保险政策的内容
3、简单应用：职业培训政策
4、综合应用：就业服务政策
（三）德国的劳动就业政策
1、识记：（1）德国的失业保险制与失业救济制
2、领会：德国劳动政策的主要内容
3、简单应用：德国的就业开发策略
（四）日本劳动就业政策
1、识记：战后日本就业现状
2、简单应用：日本劳动政策的演变历史
3、综合应用：日本劳动政策的主要内容