上海市自考《薪酬管理》自学考试大纲：第一章 薪酬与薪酬管理

第一章  薪酬与薪酬管理
一、学习目的和要求
通过本章的学习，了解薪酬的涵义和构成、薪酬的功能及其薪酬结构的几种常见方式，薪酬管理的涵义、薪酬管理的内容以及薪酬管理的历史发展和影响薪酬管理的几大因素。
 
二、课程内容
第一节     薪酬的涵义及其构成
（一）、薪酬的涵义
（二）、薪酬的构成
第二节     薪酬功能与薪酬结构
（一）、薪酬结构
（二）、薪酬功能
第三节     薪酬管理的内涵
（一）、薪酬管理概述
（二）、薪酬管理的内容
第四节     薪酬管理的发展及其影响因素
（一）、薪酬管理的历史发展
（二）、薪酬管理的影响因素
 
三、考核知识点
（一）薪酬的涵义、薪酬的几种构成
（二）薪酬的结构、薪酬的功能等相关知识
（三）薪酬管理的涵义、薪酬管理的内容的相关知识
（四）薪酬管理发展的几个阶段以及影响薪酬管理的相关因素
 
四、考核要求
（一）薪酬的涵义及其构成
1、识记：薪酬的概念，基本薪酬，绩效薪酬，激励薪酬，间接薪酬的概念
2、领会：薪酬的几种构成，不同角度对薪酬的理解，
（二）薪酬的结构和功能
1、识记：薪酬的功能
 2、领会：几种薪酬结构的内容、优缺点等
3、应用：不同的薪酬结构适合不同的组织
（三）薪酬管理的内涵
1、识记：薪酬管理和薪酬管理制度的概念，自下而上和自上而下法的概念
2、 领会：薪酬管理与招聘管理、培训开发、绩效管理的关系，薪酬管理的内容，人工成本的含义和组成。
（四）薪酬管理的发展及其影响因素
1、识记：薪酬管理发展的几个阶段
2、领会：影响薪酬管理的因素