上海市自考《工作分析》自学考试大纲：第七章 工作评价

第七章  工作评价
一、学习目的和要求
通过本章的学习，要求学生了解工作评价的含义、特点、原则、作用和历史沿革，掌握工作评价基本方法及方法的比较与选择，懂得如何实施工作评价。
 
二、课程内容
第一节 工作评价概述
(一)工作评价的含义及特点
(二)工作评价的原则
(三)工作评价的流程
(四)工作评价的作用
第二节 工作评价的历史沿革
(一)工作评价的形成和发展
(二)工作评价在中国的发展及应用
第三节 工作评价的基本方法
(一)排序法
(二)分类法
(三)因素比较法
(四)要素计点法
(五)海氏评价系统
第四节 工作评价方法的比较与选择
(一)工作评价方法的比较
(二)工作评价方法的选择
第五节  工作评价的实施
(一)工作评价中可能遇到的问题及其应对
(二)工作评价中应注意的问题
 
三、考核知识点
（一）工作评价的含义、特点、原则、流程、作用
（二）工作评价的形成和发展、工作评价在中国的发展及应用
（三）排序法的概念、三种常用的排序法、排序法的操作步骤、优缺点；分类法的概念及简介、操作步骤、优缺点；因素比较法概念及简介、操作步骤、优缺点；要素计点法概念、操作步骤、优缺点；海氏评价系统的三个评价要素、指导图表、应用、三种不同工作类型的特点
（四）工作评价方法的比较、工作评价方法的选择
（五）工作评价中可能遇到的问题及其应对、工作评价中应注意的问题
 
四、考核要求
（一）工作评价概述
1、识记：工作评价的含义
2、领会：工作评价的特点、原则、流程、作用
（二）工作评价的历史沿革
领会：（1）工作评价的形成和发展；（2）工作评价在中国的发展及应用
（三）工作评价的基本方法
1、识记：（1）排序法的概念；（2）分类法的概念及简介；（3）因素比较法概念及简介；（4）要素计点法的概念；（5）海氏评价系统的三个评价要素。
2、领会：（1）三种常用的排序法；（2）排序法的优缺点；（3）分类法的优缺点；（4）因素比较法的优缺点；（5）要素计点法的优缺点；（6）海氏评价系统的指导图表、应用、三种不同工作类型的特点。
3、综合应用：（1）排序法的操作步骤；（2）分类法的操作步骤；（3）因素比较法的操作步骤；（4）要素计点法的操作步骤。
（四）工作评价方法的比较与选择
简单应用：（1）工作评价方法的比较；（2）工作评价方法的选择
（五）工作评价的实施
领会：（1）工作评价中可能遇到的问题及其应对；（2）工作评价中应注意的问题