2019年4月企业管理概论历年真题
卷面总分：100分
试卷年份：2019
是否有答案：有
作答时间： 120分钟
企业集团的组织结构一般有四个层次，其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是
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为规范和约束企业职工的行为，某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于
- A、深层文化
- B、精神文化
- C、表层文化
- D、制度文化
案例分析题:
GT公司的前身是一家制糖企业，投产于1956年。多年来，公司不断向工艺相近领域渗透创新，比如，将甘蔗榨糖过程中产生的废液变成了酒精，将甘蔗渣变成了生活用纸和文化用纸，将造纸废液回收做成了烧碱。将烧碱生产过程中产生的废白泥做成了瓷砖勾缝制等等。经过60多年的发展，GT公司现已成为以制德、造纸为主的大型综合企业，拥有制糖厂。文化用纸厂生活用纸厂等生产分厂，其生产的“桂花”牌白砂糖成为许多国际大公司采购白砂糖的首选。问题:(1)阐述企业多元化战略的类型和进入途径，并分析GT 公司所采用的多元化战略。(2)指出技术创新的主要类型，并分析GT公司所选择的技术创新方式。
某公司引入事业部制并运行一段时间后，各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗，甚至出现“诸侯割据"”。这意味着企业落入的陷阱是
- A、创业成长的“领导陷阱”
- B、分权成长的“失控陷阱”
- C、协调成长的“官僚主义陷阱”
- D、互动成长的“未知陷阱”
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#6 /www/wwwroot/www.shzkw.org/phpcms/base.php(85): pc_base::_load_class('application', 'libs/classes', 1)
#7 /www/wwwroot/www.shzkw.org/phpcms/base.php(76): pc_base::load_sys_class('application')
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