上海市自考《招聘管理》自学考试大纲：第十章招聘评估

第十章     招聘评估
一、学习目的和要求
通过本章内容的学习，充分了解人员招聘的评估环节要掌握的相关内容。包括招聘评估的含义、作用、分类、评价标准、招聘评价指标体系以及整个评估的流程。另外，本章还从招聘财力资源评估角度即成本角度，讨论了招聘的成本效益评估，主要包括招聘成本的计算、成本评估、成本效用评估、招聘收益评估；从招聘的人力资源评估角度讨论了录用人员的评估和招聘人员的评估。招聘总结的撰写内容及撰写方法，也是本章中要学习的内容。
 
二、课程内容
第一节  招聘评估概述
一、◎招聘评估的含义
二、◎招聘评估的作用
三、◎招聘评估的分类
四、◎招聘评估的标准
五、◎招聘评估的指标
六、招聘评估流程
第二节  招聘的财力资源评估
一、◎招聘成本结构
二、招聘成本评估的准备
三、◎招聘成本效用评估
四、◎招聘收益评估
第三节  招聘的人力资源评估
一、◎录用人员评估
二、◎录用人员质量评估
三、◎招聘人员工作评估
第四节  招聘总结
一、◎招聘总结撰写原则
二、招聘工作阶段性总结
三、◎招聘工作总结
以上凡涉及重点要求的均用“◎”表示。
 
三、考核知识点
（一）招聘评估的含义和作用
（二）招聘评估的分类
（三）招聘评估的标准
（四）招聘评估的指标
（五）招聘评估流程
（六）招聘成本结构
（七）招聘成本效用评估
（八）招聘收益评估
（九）录用人员评估
（十）录用人员质量评估
（十一）招聘人员工作评估
（十二）招聘总结的撰写原则与内容要求
 
四、考核要求
1、     识记
（1）招聘评估的含义
（2）招聘评估的作用
（3）招聘评估的分类
（4）招聘评估的标准
（5）招聘成本结构
（6）招聘总结撰写原则
2、领会
（1）招聘评估的指标与流程
（2）招聘成本效用评估
（3）招聘收益评估
（4）录用人员评估
（5）录用人员质量评估
（6）招聘人员工作评估
（7）招聘总结包含内容
3、简单应用
（1）招聘成本结构分析
4、综合应用
（1）招聘评估分析以及撰写招聘总结
 
五、助学建议
对招聘活动进行价值核算和评估已经成为招聘程序中一项必不可少的管理环节。本章的学习内容，即围绕招聘评估工作展开。学员在学习中注意掌握一些重点和难点，比如，招聘评估的指标和程序、招聘的成本收益评估、录用人员评估和录用人员质量评估、招聘人员工作评估等内容。学习中既要理解评估方法与原理，又要记住一些重要的测算公式。
为便于学习，凡涉及重点要求的均在以上“课程内容”中用“◎”表示。