上海市自考《人力资源战略与规划》自学考试大纲：第一章 人力资本

第一章    人力资本
一、学习目的和要求
    了解人力资本的基本含义和相关基础知识。了解人力资本的本质与特征；了解人力资本投资、人力资本产权和人力资本市场；了解人力资源开发的主要内容及特征。
二、课程内容
第一节  人力资本概述
(一)人力资本含义、本质；
(二)人力资本特征；有几个目就列几个目
第二节  人力资本外延与类型
(一)人力资本外延；人力资本类型。
第三节 人力资本投资与收益
人力资本投资；人力资本投资收益。
第四节  人力资本产权与人力资本市场
(一)人力资本产权；人力资本市场
第五节  人力资本与人力资源开发
(一)基于人力资本理论的人力资源开发
三、考核知识点
1.人力资本含义、本质及其特征
2．人力资本外延与类型
3．人力资本投资含义、特征、主体及其投资收益
4．人力资本产权含义、特征
5．人力资本供给与需求的特点及其影响因素
6．人力资本市场的特征、分类和运行条件
7．人力资本开发的基本规律
8．人力资源开发的主要内容
四、考核要求
1、识记：
(1)人力资本含义、本质及其特征
(2)人力资本外延与类型
(3)人力资本产权含义、特征
(4)人力资本市场的特征和分类
2、领会：
(1)人力资源开发的基本规律
(2)人力资本投资含义、特征、主体及其投资收益
(3)人力资源开发的主要内容
3、应用；
(1)人力资本供给与需求的特点及其影响因素
五，助学建议
人力资潭是第一资源，提高人力资本开发水平已刻不容缓。人力资本作为全书的滥觞，展示了在迅速变更的环境中如何认识人才，利用人才，并掌握规律。人力资本是成功企业所必须的人力资源管理活动，其重要性无可替代。