上海市自考《人力资源战略与规划》自学考试大纲：第七章 人力资源规划

第七章 人力资源规划
一、学习目的和要求
了解人力资源规划的相关知识。说明人力资源规划的定义，性质，特征，目标；确定人力资源规划的内容
二、课程内容
第一节    人力资源规划的概念
（一）人力资源规划的基本理念；人力资源规划的含义；人力资源规划的发展地位
第二节  人力资源规划的类别和内容
 (一)人力资源规划的类别；人力资源规划的内容；人力资源规划的特点；人力资源结构分析。
第三节  人力资源规划的原则与目标
 (一)人力资源规划的原则；人力资源规划的目标。
    第四节  制定人力资源规划程序
 (一)人力资源管理信息系统；人力资源规划的四个阶段制定人力资源规划的八个步骤。
三、考核知识点
  1．人力资源规划定义
2．人力资源规划的发展地位
3．人力资源规划的类别
4．人力资源规划的内容
5．人力资源规划的特点
6．人力资源结构分析
7．人力资源规划的原则及其目标
8．人力资源管理信息系统
9人力资源规划的四个阶段
10制定人力资源规划的八个步骤
四、考核要求
1、识记：
(1)人力资源规划定义
(2)人力资源规划的类别
(3)人力资源规划的特点
(4)人力资源结构分析
(5)人力资源规划的原则
(6)人力资源管理信息系统
2、领会：
(1)人力资源规划的发展地位
(2)人力资源规划的内容
(3)人力资源规划的目标
3、应用：
(1)人力资源规划的四个阶段
(2)制定人力资源规划的八个步骤
五、助学建议
    本章的重点是认识人力资源规划是人力资源战略管理过程中的一个关键枢纽。拥有适当数量和适当种类的人才，能保证组织和个人得到最大的长期利益。