上海市自考《人事人才政策与管理实务》自学考试大纲：第四章 国家公务员制度（二）

第四章    国家公务员制度（二）
    一、学习目的与要求
对公务员职务更新制度、激励制度、权利保障制度及监督管理制度，都要进行全面的认识与理解，既要掌握理论，又要能够对理论有基本的运用。
二、课程内容
第一节   职务更新制度
    （一）公务员职务任免的含义；公务员职务任免的意义；公务员职务任用的方式；公务员职务任免的情形与程序。
（二）公务员职务升降的含义；公务员职务晋升的原则；公务员职务晋升的条件与程序；公务员降职的条件与程序。
（三）公务员职位聘任的含义与意义；聘任制的适用范围与方式；公务员的聘任合同及聘任争议的处理。
第二节   激励制度
（一）公务员工资的含义与意义；确定公务员工资的原则；公务员的工资结构。
（二）公务员福利的含义与意义；公务员福利制度的内容；公务员的保险。
（三）公务员奖励的含义与意义；公务员奖励的原则；公务员奖励的条件与种类；公务员奖励的审批权限；公务员奖励的撤销。
第三节   权利保障制度
（一）公务员权利的含义；公务员权利的特点；公务员权利的基本内容。
（二）公务员辞职的含义与特点；公务员辞职的条件；辞职的程序；公务员辞去领导职务。
（三）公务员退休的含义；公务员退休的方式；公务员退休的待遇。
（四）公务员申诉的含义及特点；公务员控告的含义及特点；公务员申诉与控告的区别；公务员申诉与控告的性质。
第四节   监督管理制度
（一）公务员义务的含义与特点；公务员义务的基本内容。
（二）公务员回避的含义与特点；公务员回避的种类。
（三）公务员纪律的含义与特点；公务员纪律的内容；公务员处分的含义与条件；公务员处分的形式。
（四）公务员辞退的含义与特点；公务员辞退的条件。
三、考核知识点
（一）职务更新制度
（二）激励制度
（三）权利保障制度
（四）监督管理制度
四、考核要求
（一）职务更新制度
1、识记：（1）公务员职务任免的含义；（2）公务员职务升降的含义；（3）公务员职位聘任的含义。
2、领会：（1）公务员职务任用的方式；（2）公务员职务任免的情形与程序；（3）公务员职务晋升的条件与程序；（4）公务员降职的条件与程序。
3、简单应用： （1）聘任制的适用范围与方式；（2）公务员的聘任合同及聘任争议的处理。
4、综合应用：（1）公务员职务任免的意义；（2）公务员职务晋升的原则；（3）公务员职位聘任的意义。
（二）激励制度
1、识记：（1）公务员工资的含义；（2）公务员福利的含义；（3）公务员奖励的含义；（4）公务员保险的含义。
2、领会：（1）公务员的工资结构；（2）公务员福利的意义；（3）公务员福利制度的内容；（4）公务员保险的内容；（5）公务员奖励的条件与种类；（6）公务员奖励的审批权限；(7)公务员奖励的撤销。
3、简单应用：（1）公务员工资的意义；（2）确定公务员工资的原则；（3）公务员保险与公务员福利的区别；（4）公务员保险的作用；（5）公务员奖励的意义与原则。
 
（三）权利保障制度
1、识记：（1）公务员权利的含义；（2）公务员辞职的含义；（3）公务员退休的含义；（4）公务员申诉的含义；（5）公务员控告的含义。
2、领会：（1）公务员权利的特点；（2）公务员权利的基本内容；（3）公务员辞职的特点；(4) 公务员辞职的条件与程序；(5) 公务员辞去领导职务；（6）公务员退休的方式与待遇。；
3、简单应用：（1）公务员申诉的特点；（2）公务员控告的特点；（3）公务员申诉与控告的区别；（4）公务员申诉与控告的性质。
（四）监督管理制度
1、识记：（1）公务员义务的含义；（2）公务员回避的含义；（3）公务员纪律的含义；（4）公务员处分的含义；（5）公务员辞退的含义。
2、领会：（1）公务员回避的特点与种类；（2）公务员纪律的特点与内容；（3）公务员处分的条件与形式；（4）公务员辞退的特点与条件。
3、简单应用：（1）公务员义务的特点；（2）公务员义务的基本内容。