上海市自考《薪酬管理》自学考试大纲：第六章 薪酬水平的确定学习目的和要求

第六章  薪酬水平的确定学习目的和要求
一、学习目的和要求
通过本章的学习，了解薪酬调查的概念和目的，掌握其操作步骤，了解影响薪酬水平的因素，掌握竞争性薪酬水平的确定和浮动薪酬与宽带薪酬的相关知识。
 
二、     课程内容
 
第一节   薪酬调查
（一）、薪酬调查的概念
（二）、薪酬调查的目的
（三）、薪酬调查的具体操作步骤
第二节   薪酬水平确定的影响因素
  （一）、  薪酬水平确定的外部宏观环境
（二）、  薪酬水平确定的微观组织环境
（三）、  个人内在因素对薪酬水平的
第三节   竞争性薪酬水平的确定
    （一）、  竞争性薪酬水平内涵的界定
（二）、  竞争性薪酬水平的重要性
（三）、  竞争性薪酬水平的确定
第四节   浮动薪酬与宽带薪酬
    （一）、  浮动薪酬
（二）、  宽带薪酬
 
三、考核知识点
（一）、  薪酬调查
（二）、  薪酬水平确定的影响因素
（三）、  竞争性薪酬水平的确定
（四）、  浮动薪酬与宽带薪酬
 
四、考核要求
 （一）、薪酬调查
1、识记：薪酬调查的概念
  2、 领会：薪酬调查的目的和操作步骤
  3、应用：薪酬调查结果的分析
（二）、薪酬水平确定的影响因素
1、领会：影响薪酬水平确定的三大因素
（三）、 竞争性薪酬水平的确定
1、识记： 竞争性薪酬水平的涵义
2、领会：竞争性薪酬水平的确定及其意义
（四）、  浮动薪酬与宽带薪酬
1、识记：浮动薪酬与宽带薪酬
2、领会：浮动薪酬的实施和宽带薪酬的特征