上海市自考《薪酬管理》自学考试大纲：第九章 薪酬成本的核算与管理

第九章  薪酬成本的核算与管理
一、学习目的和要求
通过本章的学习，了解薪酬成本的内涵，熟悉和掌握薪酬成本核算的方法，薪酬成本核算的流程及薪酬成本控制的实施途经。
二、     课程内容
第一节     薪酬成本的内涵
（一）、薪酬成本的概念
（二）、薪酬预算的目的和特征
第二节  薪酬成本核算的方法
（一）、薪酬成本的相关要素
（二）、薪酬成本预算的方法
（三）、薪酬成本结构的确定
第三节  薪酬成本核算的流程
（一）、薪酬成本核算编制的时间和重点
（二）、薪酬预算的流程
（三）、薪酬预算评估
 
第四节  薪酬成本控制的实施途经
（一）、依据外部人力资源市场进行薪酬成本控制
（二）、在内部人力资源市场实施薪酬成本控制
（三）、企业实践中常用的控制薪酬的方法
 
 
三、考核知识点
（一）、薪酬成本的内涵
（二）、薪酬成本核算的方法
（三）、薪酬成本核算的流程
（四）薪酬成本控制的实施途经
 
五、考核要求
（一）、薪酬成本的内涵
1、识记：薪酬成本的概念
2、领会：薪酬预算的目的与特征
（二）、薪酬成本核算的方法
1、领会：影响薪酬成本的相关因素，
2、应用：薪酬成本预算的方法，薪酬成本结构的确定
（三）、薪酬成本核算的流程
1、领会：薪酬预算的流程和评估
（四）薪酬成本控制的实施途经
1、领会：外部的、内部的和实践的控制薪酬的途径