上海市自考《人力资源开发与管理》自学考试大纲:第三章 常见培训方式及其选择

第三章  常见培训方式及其选择
一、学习目的和要求
  了解培训方式具有多样性，了解各种方式的特点和可能的优点和缺点，学会通过培训方式的选择和组合来提高培训的效益。
二、课程内容
第一节 在职培训的方法及其选择
(一)师带徒
(二)工作轮换
(三)教练
(四)行动学习
(五)挑战性工作的委派和突破性学习
(六)初级董事会
第二节  脱产培训的方法及其选择
(一)孙授法
(二)讨论法
(三)案例教学法
(四)情景模拟法
(五)行为示范模仿法
  (六)其他的培训方式
三、考核知识点
  (一)师带徒、工作轮换、教练、行动学习、挑战性工作的委派和突破性学习、初级董事会
  (二)讲授法的含义和类型、讲授法的优势和劣势、实施讲授法需要注意的问题、讨论法的含义和类型、讨论法的优势和劣势、实施讨论法要注意的问题、案例教学的含义和类型、案例教学的优势和劣势、实施案例教学要注意的问题、情景模拟法、行为示范模仿法
四、考核要求
(一)在职培训的方法及其选择
1、识记：(1)师带徒(2)工作轮换(3)教练
2、领会：(1)行动学习(2)挑战性工作的委派和突破性学习(3)初级董事会
(二)脱产培训的方法及其选择
1、识记：(1)讲授法的含义和类型(2)讨论法的含义和类型(3)案例教学的含义和类型
  2、领会：(1)讲授法的优势和劣势(2)讨论法的优势和劣势(3)案例教学的优势和劣势(4)情景模拟法(5)行为示范模仿法
  3、简单应用：(1)实施讲授法需要注意的问题(2)实施讨论法要注意的问题(3)实施案例教学要注意的问题