上海市自考《人力资源开发与管理》自学考试大纲:第四章 以新兴技术为媒介的员工培训

第四章  以新兴技术为媒介的员工培训
一、学习目的和要求
    信息技术的发展，特别是计算机技术和通信技术的发展，给我们的教育和培训提供了更多的途径。通过本章的学习，了解各种新兴技术为媒介的培训方式，懂得如何进行选择组合，如何发挥其优势，避免可能的负面影响。
二、课程内容
第一节  以新兴技术为媒介的培训概述
(一)新兴技术在组织培训中运用概况
(二)新兴技术为媒介的培训特点
(三)新兴技术为媒介的培训与传统培训的区别
(四)新兴技术为媒介的培训的发展趋势
第二节  以新兴技术为媒介培训的主要类型
(一)电视教育培训
(二)多媒体培训
(三)计算机辅助培训
(四)网络在线培训
(五)多媒体远程培训
(六)虚拟现实培训
(七)卫星远程培训
第三节  以新兴技术为媒介培训的实施
(一)技术和设备要求
(二)组织要求
(三)对讲师的要求
(四)对学员的要求
三、考核知识点
(一)新兴技术在组织培训中运用概况、新兴技术为媒介的培训特点、新兴技术为媒介的培训与传统培训的区别、新兴技术为媒介的培训的发展趋势。
 (二)电视教育培训、多媒体培训、计算机辅助培训、网络在线培训、多媒体远程培训、虚拟现实培训、卫星远程培训。
 (三)技术和设备要求、组织要求、对讲师的要求、对学员的要求
四、考核要求
 (一)以新兴技术为媒介的培训概述
  1、领会：(1)新兴技术在组织培训中运用概况(2)新兴技术为媒介的培训的发展趋势
  2、简单应用：(1)新兴技术为媒介的培训与传统培训的区别(2)新兴技术为媒介的培训特点
(二)以新兴技术为媒介培训的主要类型
  l、领会：(1)电视教育培训(2)多媒体培训(3)计算机辅助培训(4)网络在线培训(5)多媒体远程培训(6)虚拟现实培训(7)卫星远程培训
(三)以新兴技术为媒介培训的实施
1、领会：(1)技术和设备要求(2)组织要求
2、简单应用：(1)对讲师的要求(2)对学员的要求