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领导方法因时而动,因地而异,因事而变,因人而适,体现了领导方法的()

  • A、客观性
  • B、动态性
  • C、条件性
  • D、目的性
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因人施教、因时施教、因地施教的方法是()

  • A、说理教育法
  • B、心理咨询法
  • C、情感交流法
  • D、个别引导法

领导绩效考评的原则包括()

  • A、组织决定原则
  • B、民主公开原则
  • C、客观公正原则
  • D、全面系统原则
  • E、注重实绩原则

作为领导活动的制度框架和组织平台的领导体制,决定着领导权限的划分、领导者的选举、领导行为的规范、权力运行的监督、领导价值取向等,体现了领导体制的()

  • A、根本性
  • B、系统性
  • C、规范性
  • D、稳定性